法国一建筑失火致多人死伤

当地时间12月1日,法国西部圣尼古拉斯-德索梅尔一建筑物发生火灾,消防员在火场灭火。据报道,大火造成两名年龄分别为13和15岁的少年丧生,另有部分受伤人员被送往医院治疗。

中新网沈阳12月13日电 (韩宏)13日,适值中国第六个南京大屠杀死难者国家公祭日。为悼念南京大屠杀死难者和所有在日本帝国主义侵华战争期间惨遭杀戮的死难同胞,沈阳“九·一八”历史博物馆举办以“祭奠同胞 共祈和平”为主题的公祭日悼念活动。

我们希望团队里的每一个人都能够保持工作、学习和创造的热情,这就必须确立团队的管理文化。团队文化的形成需要一个重要的情感前提,有了这个情感前提,人与人之间便拆掉了阻碍沟通的心墙,而团队中人与人之间能够建立这个情感前提是因为“真诚”二字。

此次,日本队的23人大名单中来自新科J联赛冠军横滨F水手,联赛亚军FC东京以及广岛三箭各有三人;像大阪钢巴、鹿岛鹿角、柏太阳神、川崎前锋等俱乐部也都各有两位球员入选。其中横滨F水手的仲川辉人特别值得注意,这位身高只有1米61,可打二前锋,也可以打右翼的球员,在自己27岁时才首次有机会完成国家队的处子秀。

公募基金数量增长迅速,在2019年内再上一个台阶。截至2019年7月底,公募基金数量首次突破6000,达到6038只,较2018年同期的5325只,新增713只,涨幅约为13.39%。

我们的严格管理本质上是可以复制的,这个点其实我们也是复制了其他学校的成功经验。而我们的大爱教育是不可复制的,我们的大爱教育是有温度的教育,爱是形式,智慧是内容,美好是方向。我们是用爱心、耐心、细心去寻找协助孩子成长的最好方式、最佳路径和最优方法。如果没有这种大爱教育,教育就将成为一场有求必应的交易。

现在的时代不再是个人英雄主义至上的时代,同理民办学校也进入“赢在团队”的发展时代。当我们说“一位好校长就是一所好学校”的时候,往往容易忽略一个事实:一个好校长一定是善带团队的校长。善带团队的校长自然可以成就一所好学校。换句话说,善带团队才是好校长成就好学校的真正秘密。

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我们现在很忙,是因为我们总想将工作做到极致、做出创意。但是,这并不是我们可以让团队无休止地忙下去的理由。有闲才可能有智慧。所以,解放教师的时间,应该成为我们主动自我手术的痛点之一,我们要想方设法破解这一难题,给教师更多可自主支配的时间,同时又能保证学校长足发展。

民办学校从“赢在校长”走向“赢在团队”,是发展战略的升级。一支优秀的团队一定是由有着不同魅力的人组成的团队。“在一起”是对团队的一种精神画像,是一种“家文化” 的独特存在。人在一起不一定是团队,心在一起才是团队。“在一起”意味着相互信赖、互为支撑、共好共荣,意味着让那个大写的“人”字真正站立。

学生不见得能记住教师教给他们的知识,但他们记得住你的好,也记得住你的坏,更记得住你的真情抑或假意。所以,真诚是一个好团队的重要价值观,应该是我们办教育的态度、原则和底线,更是承诺。

北京商报记者了解到,目前,已有部分机构迅速搭建团队并尝试运作。例如,嘉实财富在2019年12月正式发布“嘉实财富投顾账户”,基于投资人财务状况和理财需求,提供量身定制的资产配置方案。据嘉实财富介绍,投顾账户在上线的第一阶段为投资者配置了安心账户、稳健账户、进取账户、特色账户四大类别的投资解决方案,由专业团队全程管理,依据投资人的个性化投资诉求及预期,提供不同的策略组合解决方案。

一所民办学校最大的财富不在于有多少生源,不在于积累了多少财富,而在于有多少愿意不离不弃的教师。我们目前能够呈现一个教师团队奋斗的图景 ,我们要让我们的队伍有凝聚力,让每个教师有强列的归属感,这种“家文化”所产生的力量,才可以推动一个团队不断进步,我们需要有战略设计,需要有大方向和奋斗目标。

三人来自冠军队 10号最危险

在股市的利好推动下,2019年公募基金规模迅速扩张。据中国证券投资基金业协会公布的最新数据显示,截至10月底,公募基金整体规模高达13.91万亿元,有望再度冲击14万亿元。

事实上,2019年2月底,公募基金规模曾达到14.29万亿元的历史新高,不过,彼时货币基金规模高达8.37万亿元。而随着2018年资管新规发布之后,“打破刚兑”“净值化管理”的要求逐步落实,传统的以摊余成本法估值的货币基金规模也持续下降,截至同年10月底,货币基金规模已降至7.11万亿元。

阵型两手准备 三后卫或四后卫视对手而定

对团队价值观的引领,要通过校长平时的工作,校长的理念慢慢形成一个团队的价值观。 一个好的团队是一个“没有借口”的团队,每一位教师都敢于去做问题的终结者,不把问题推到别人身上。一个好的团队是一支具有“富人思维”的团队,能够敏感地捕捉到教育教学领域最新的理念和经验。

步入“6000+”时代 权益类基金成主力

投顾业务开门迎客 三类机构将获发展

仲川辉人的入选完全与他在2019赛季J联赛的突出表现有直接关系。在刚刚结束的J联赛中,仲川辉人33次出场进球15个,助攻10次;毫无争议的当选为2019赛季的最佳球员。不过由于随日本队备战东亚杯,仲川辉人错过了8日在东京进行的J联赛年度表彰仪式。

不过,在业内人士看来,权益类基金快速发展的同时,“产品同质化”“售后服务不足”等方面的问题仍然存在。例如,跟踪某一热门标的的被动指数基金超过40只,但这类产品的投资策略本就相近,数量的持续增加不仅为投资者在产品挑选时增加难度,也一度造成了费率等方面的不良竞争。

2019年正式收官,截至12月31日收盘,上证综指站稳3000点,报收3050.12点,全年涨幅达到22.3%。与此同时,深证成指和创业板指报收10430.77点和1798.12点,全年上涨44.08%和43.79%。

根据日本足协提供的出战东亚杯的23人大名单来看,这支日本队的所有球员都来自日本国内,其中3号球员、踢中场位置的田中骏汰更是一位来自于大坂体育大学的大学生球员。要知道在上个月中旬世预赛客场对阵吉尔吉斯斯坦队时,日本队的23人大名单中可是有17位旅欧球员。不过随后与委内瑞拉队的热身赛,在五大联赛效力的球员则只剩下门将川岛永嗣一人。此次,则延续了此前参加东亚杯时,以国内联赛球员为主要班底进行练兵和选拔的原则。从另一个侧面也反映出日本足球的厚度。

阵容“全日班” 还有大学生

沈阳市皇姑区珠江街第五小学学生代表集体朗诵“南京大屠杀死难者国家公祭鼎铭文”,让人们铭记历史,珍爱和平。随后,参加公祭日活动的社会各界代表向寓意着民族英烈浩气长存的卧碑敬献火烛。

真诚不是说的而是做的,真诚在教育教学领域有具体的行为标准,在管理领域同样有可触摸的措施。 基于真诚基因的文化生态链应该是学校领导真诚尊重教师,教师真诚尊重学生和家长,然后,真诚反哺真诚,尊重唤醒尊重,实现了良性互动。

从目前情况来看,门将位置大迫敬介和中村航辅去竞争一个主力位置,前者稍稍占优。后防线,佐佐木翔、三浦弦太和畠中槙之辅将是后防线的中坚;中场方面,桥本拳人、仲川辉人应该会在主力位置上谋得一席之地,而远藤溪太与相马勇纪需要在左前卫位置展开竞争,大岛僚太和井手口阳介谁状态好谁就更有机会与桥本拳人在中场中路合作;其中在德国转会市场的身价榜上,大岛僚太是这支日本队当中身价最高的,为160万欧元,不过他的主力位置是有希望没把握。前锋线,上田绮世和铃木武藏可以搭档双前锋,前者也能任单箭头。(卓奥友)

2019年东亚杯日本男足国家队23人名单

每所学校都会遭遇到“成长的烦恼”。我们目前的烦恼来自如何加速教师队伍的建设,包括专业成长和师德师风。 过去几年,在大强度的工作中,一部分老师已经成长起来,未来我们的问题是,如何从经验走向理论,用理论反哺实践。让教师从忙碌中抽离出来,让教师成长,让文化生根,成为摆在我们面前的一个重要课题。

创造奇迹的,不是校长,也不是学校背后的专家智囊,而是一支有“归属感”的教师团队。学校里,教师才是核心竞争力,所以学校应该有个基本准则,对教师而言,最大的关怀是发展,最大的福利是培训,最给力的帮助是设计。

长量基金资深研究员王骅也认为,赚钱效应推动了股票ETF和明星基金管理爆款产品的大规模募集,同时,多种创新形式基金产品的推出也迎合了各类投资者的需求。2019年基金规模爆发的背后,离不开基金公司、渠道、市场环境的共同作用,而从另外一个层面讲,公募基金相对长期的投资方式逐渐深入人心,同时也激励着基金公司不断提升主动管理能力。

民办学校教师的工作量平均比公办学校教师高1.5倍的情况下,民办学校的教师到底是什么样的工作状态?他们何以不离不弃?

上午10时,伴随《义勇军进行曲》响起,沈阳“九·一八”历史博物馆全场齐声高唱中华人民共和国国歌。国歌唱毕,全体人员秉烛祈祷,低首肃立,为死难同胞默哀。

一个人一生最终要去四个地方:历史、未来、周边和自己的内心,一个团队也一样,要回望自己走过的路,要遥望灯塔指引未知的领域,要环视周遭的环境,但最终不能忘记自己的初心。

中场(10人):10-仲川辉人(横滨F水手)、6-大岛僚太(川崎前锋)、18-桥本拳人(FC东京)、9-铃木武藏(札幌冈萨多)、8-井手口阳介(大阪钢巴)、16-相马勇纪(鹿岛鹿角)、14-森岛司(广岛三箭)、3-田中骏汰(大阪体育大学)、7-远藤溪太(横滨F水手)、17-田中碧(川崎前锋)

回看很多学校的发展,无论公办、民办,大凡那些迅速崛起的学校,通常的发展套路就是两个字一一“挖人”,美其名曰:人才引进。 京城的挖地方的,省会的挖地市的,大城市挖小城市的。但是,并不是所有的民办学校都可以“以挖见长”的,更多时候,你只能成为其他学校的人才培养基地。

而这一导向迅速落实到实际操作过程中,据业内人士透露,2019年10月,证监会向部分基金公司下发了窗口指导,其中就提及将加快普通权益类基金的审批速度。此后,部分权益类基金审批提速,最短在申报后5日即获批,远快于此前2-3个月的审批流程。

对于权益类基金规模的快速上涨,沪上一家中型基金公司内部人士表示,一方面,是新发规模的大幅提升,以股票ETF(交易型开放式指数基金)为例,2019年全年新发规模近1600亿元,同比翻倍。与此同时,偏股混合型基金、科创主题基金等产品爆款频出,多只产品首募规模超过50亿元。另一方面,股市的上涨趋势也带动了基金净值的抬升,规模随之提高。“从2019年的最后两个月来看,股市再度出现明显上涨,虽然目前尚未有确切数据公布,但权益类基金,尤其是股票型基金规模也有望继续创下近年来新高。”上述内部人士如是说。

而真正有凝聚力和归属感的一支团队,应该是依托于自我培养生长起来的力量,应该有自己的团队价值观,有自己的团队文化。

权益类基金成为下一阶段公募基金市场争夺的关键。2019年7月,证监会主席易会满公开表示,需把握机遇,着力推动权益类基金的发展。要在提升权益类基金的占比上下功夫,提高研究能力、丰富产品类型、提升投顾水平、优化投资结构,让权益类基金成为资本市场重要的长期专业投资者。同年9月,证监会在北京召开全面深化资本市场改革工作座谈会时,提出的12个方面的重点任务中,也包括了“推动公募机构大力发展权益类基金”。

另外,华夏财富是基于自身原有的“查理智投”升级版,推出基金投顾服务,并结合理财场景对接资产增值、教育、养老服务。而据其余部分投顾机构人士介绍,目前投顾业务工作也已进入筹备阶段,不日将推出相关产品。

本文转载自《刘卫工作室》的博客,点击阅读原文。

12月份,在日本足球界的计划中是“国奥强化月”。日本足协和森保一为了实现在东京奥运取得佳绩的目标,可谓是“全面撒网,全力以赴。”在本次东亚杯中,共有14位球员是出生于1997年1月1日之后,也就是所谓的2020东京奥运会的适龄球员,这其中只有上田绮世和大珀敬介此前有过为成人国家队出战的经历。

不同于嘉实财富的直接创建投顾账户模式,南方基金则是发布“司南智投”投顾子品牌,并与外部基金销售机构天天基金合作,采取基金公司接受客户委托,代客户开立直销账户以及天天基金代销账户,完成全市场产品的交易配置。据公告显示,南方基金自2020年1月1日起至同年3月31日止,还对公司投顾业务投顾管理服务费率实行3折优惠。

此次活动是沈阳“九·一八”历史博物馆与侵华日军南京大屠杀纪念馆、中国人民抗日战争纪念馆等全国20余家抗战类纪念馆同步举行的悼念活动。当天在沈阳“九·一八”历史博物馆序厅内,军人、学生等社会各界代表200余人参加。(完)

通常,学校领导都会认为“生源第一” “效益第一”,于是高度关注生源和效益,而置教师群体于其次,那些兢兢业业耕耘在一线的教师则习惯于做“沉默的大多数”,怀揣着打工者的心态随时准备“走村换店”,理所当然也就不可能与学校休戚相关。

在货币基金规模有序下降的同时,必然有其他类型产品规模快速上涨,才能助推公募基金整体规模再次接近14万亿元,而包括股票型和混合型产品在内的权益类基金毫无疑问地成为了中坚力量之一。数据显示,截至2019年4月底,股票型基金规模达到1.03万亿元,这也是继2015年7月之后,股票型基金规模再破万亿元,10月底规模更是达到1.16万亿元。在混合型基金方面,也从2019年4月底的1.55万亿元,上涨至10月底的1.75万亿元。

森保一,作为同时兼任日本国家队和日本国奥队的主教练,他在国家队时更偏向于使用4-4-2阵型,而在国奥队则更倾向于排出3-4-2-1的阵型。由于此次出战东亚杯的这支日本国家队有超过半数的球员是国奥适龄球员,那么就会带来一个问题,森保一究竟是用3-4-2-1的国奥阵型去打,还是国家队的4-4-2阵型去打呢?根据日本媒体的猜测,球队可能已经做好了“变阵”的准备,也就是说具体用那种阵型,森保一在赛前和赛中会根据对阵对手和场上的实际情况来决定。

在盈米基金CEO肖雯看来,投顾试点从制度设计上推动了财富管理行业从“卖方代理”向“买方代理”的转型。在资管新规对财富管理行业与资产管理行业行为及价值观重构的大背景下,标志着中国的财富管理行业开始从以产品为中心转向以客户为中心,从粗放生长转向精耕细作。

本质上来说,教育学就是关系学,关系好了,教育的结果自然就好了。民办学校里,举办人与校长的关系,校长与教师的关系,学校与家长的关系,教师与学生的关系,都是需要重点协调的问题。

首先,资管机构开展投顾业务,也是现有买方中介,以部分投顾基金公司为例,具备专业的投研团队和投研平台,可以将投研能力转化为投顾服务和投顾产品,例如资产分析服务、投资策略管理、投研报告服务等。其次,为投顾提供服务的投顾平台型公司,可能是现有的销售公司或互联网平台公司,凭借科技能力赋能投顾交易服务和客户需求匹配服务。此外,市场上还可能会产生独立的投顾公司,针对某一特定目标客群,提供针对性的服务。

当时日本队闯入决赛后在常规时间与巴西队1-1战平情况下点球决战4-5惜败,当时攻破巴西队城池的正是小川航基,相马勇纪则是点球大战第一位登场,且主罚命中的日本球员。所以说虽然他们缺乏成人国家队出战经验,但在相应年龄段的实战还是很过硬的。

12月13日,沈阳“九·一八”历史博物馆举办以“祭奠同胞 共祈和平”为主题的公祭日悼念活动。韩宏 摄

门将(3人):1-中村航辅(柏太阳神)、12-小岛亨介(大分三神)、23-大迫敬介(广岛三箭)

另外,为强化长期评价导向,促进权益类基金发展,培育基金业长期发展的良好环境,2019年12月,10家基金评价机构还共同签署了《坚持长期评价 发挥专业价值》的倡议书,取消一年期基金评奖,主要考察三年及以上期限的产品业绩。

一个团队从利益共同体起步,不断走向发展共同体、精神共同体和价值共同体,要结成一个不离不弃的“家文化”团队,结成一个精神尺码高度一致的“梦之队”。这种走向才能确保一个民办学校的长久发展。

后卫(7人):19-佐佐木翔(广岛三箭)、5-三浦弦太(大阪钢巴)、4-畠中槙之辅(横滨F水手)、15-渡边刚(FC东京)、21-古贺太阳(柏太阳神)、22-桥冈大树(浦和红钻)、2-菅大辉(札幌冈萨多)

而对于投顾业务的未来发展趋势,有公募基金人士指出,目前,基金投顾还处于试点阶段,随着业务成熟,在投顾范围、投顾方类型、投顾服务的产品形态等方面都会更加丰富和多元化,从海外发展经验看,不同类型的投顾机构都会蓬勃发展。

这14位奥运适龄球员,其中门将2人,后卫4人,前卫5人,前锋3人;恰好可以组成一个11+3的比赛阵容。这其中相马勇纪、田中骏汰、小川航基、田中碧、古贺太阳这五位球员都亲历了今年6月的土伦杯。

基金公司加强投顾服务的工作已然在路上。2019年10月25日,证监会正式下发《关于做好公开募集证券投资基金投资顾问业务试点工作的通知》。易方达基金、南方基金、华夏财富、嘉实财富和中欧钱滚滚共5家机构获得首批试点资格。在此之后,12月,蚂蚁基金、盈米基金和腾安基金3家独立基金销售机构也获得“入场券”。至此,基金投顾业务试点机构已达到2批8家。

为了让更多青少年学生深入了解历史,启发学生感受到对战争暴行的控诉和对和平的祈愿向往,沈阳“九·一八”历史博物馆推出由小小志愿者出演的抗战历史互动剧《黑土英魂》。参加启动仪式的社会各界代表,特别是学生们观看后,纷纷表示要记住英雄的精神,更要珍惜这来之不易的和平,努力学习,报效祖国。

前锋(3人):20-小川航基(水户蜀葵)、13-上田绮世(鹿岛鹿角)、11-田川亨介(FC东京)返回搜狐,查看更多

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同时,投顾的作用更多是提供资产配置和传播正确的投资理念,权益基金是真正能帮助投资者在未来挣钱的最好的工具。长期而言,投顾的使命是帮助和陪伴投资者渡过波动,长期持有权益资产,从而获得资本市场的回报,这也有助于推动全市场权益基金的发展壮大。

王骅则从销售模式上指出问题。他表示,公募基金在售前一般会把握市场热点,挖掘客户需求并进行对接。但是在这类产品的售中和售后服务上却略显不足,基金公司还是应该以专业投顾的视角进行服务,例如进行政策解读和机构行为分析,提示产品特色与风险并持续跟踪服务,进行需求动态跟踪与反馈,实时更新投资建议。

在该分析人士看来,对比海外市场,当前国内指数基金,甚至是权益类基金仍有较大的增长空间,但是盲目地跟踪某一短期热点并不可取,对于基金管理人来说,还是应找准自身定位,扎根擅长的领域,根据公司特色来进行权益类产品发展。